红安网消息 县劳动保障监察局全面落实“实名制管理、工资专用账户、工资保证金、银行代发、维权公示”等五项制度，持续优化营商环境，维护广大劳动者和用工单位合法权益。
连日来，县劳动保障监察局成立专项检查组，对农民工工资支付“五项制度”落实情况进行监督检查。
滨河智汇城项目安环部长方登斌说：“滨河智慧城项目进场施工将近200多人，我们在建设银行开立专户，对所有进场的农民工实名开卡，按照进场记录进行工资发放。”
碧桂园项目劳资专员余文说：“工人进入施工现场前要必须签订劳务合同，合同拿在手上，我这边要拍照作为依据，在每个月的25号之前保证发放工人工资。”
为构建和谐劳动关系，持续优化营商环境，县劳动保障监察局紧盯根治欠薪总目标，落实“实名制管理、工资专用账户、工资保证金、银行代发、维权公示”等“五项制度”；全面清理建设领域工程项目工资支付行为，开展农民工工资支付情况专项检查，引导督促用工单位依法按月付薪；针对排查发现的欠薪隐患单位和隐患项目,及时上报、对症下药，及时纠正欠薪问题和消除欠薪隐患；将保障农民工工资支付工作从被动应对变成主动出击，从事后处理变成事前预防；畅通维权渠道，及时化解欠薪投诉；推动形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好社会治理格局，为广大劳动者撑起“维权伞”。
县劳动保障监察局党支部书记、局长李保东说：“我们坚持疏通维权渠道与接受举报投诉相结合，专项行动与查办案件相结合，监督检查与依法查处相结合，及时查处各类拖欠农民工工资的案件。”
截至目前，我县共受理举报投诉案件107起，涉及农民工1352人，涉案金额954万元；移送4起欠薪案件由法院处理，移交3起欠薪案件由公安机关处理。2021年初，我县根治农民工欠薪工作考核位列黄冈地区综合排名第一。
李保东表示：“继续落实‘五项制度’，力争实现全覆盖；加强投诉处理，维护农民工合法权益；加强重点部位监督检查，综合运用行政处罚、信用惩戒、追加经济补偿或赔偿等方式，让欠薪企业付出违法成本；对恶意欠薪、欠薪逃匿和恶意讨薪涉嫌违法的犯罪行为，及时介入查处，依法予以严厉打击。”
